稻盛和夫先生是全球知名企业家，为推动日本经济、科学、文化事业发展，促进中日两国友好交流合作做出积极的贡献。稻盛和夫先生创立的京瓷株式会社与第二电信均跻身世界500强，晚年在罹患癌症时期接手的破产重建的日本航空公司并创下了破天荒的利润数字。其在企业治理方面的能力与成果达到了可观和让人无法忽视的地步。
初识稻盛和夫是在讲述稻盛和夫成功学的短视频里，他是日本成功的商业人物。有幸读到稻盛和夫先生创作的《心》一书惊叹于他字字良言，句句妙语的文学才华，又折服于他对人生、经营、哲学等方面的真知灼见，把稻盛和夫先生的稻盛心学的精髓跃然纸上，深入浅出有一种相见恨晚的感觉，有幸遇到本书读后感觉受益匪浅，在项目工作、生活经营、提升自我修养和终身学习上给了我一些指导和启发。
一．要心存感恩
“谢谢”这个词的本意是：难得发生的事情居然发生了。我们生活在一个群居的社会里，任何人生来不可能独自的生存。我们的工作生活离不开家人、工作伙伴、社会和周围的一切的支撑和帮助，只要我们活着就必须感谢。稻盛和夫先生认为：不管是好是坏，是顺境还是逆境都要感谢。
当我们好运连连，一帆风顺时要心存感恩，不得贪得无厌，认为那是我应得的，是理所当然的。甚至有的人还不满意，认为还不够，要更多。
在面临灾难、苦难、不幸状况的时候更要感恩，因为这种严酷的环境，严峻的局面能够锻炼我们的心智，磨练我们的灵魂。面对逆境时，要和不幸说“谢谢”用积极的态度接受一切，抱着乐观的心态不断向前。活着从来不遭遇灾难的人是不存在的，灾难在意想不到的时候以意想不到的形式来袭，不能意志消沉，坠入绝望的深渊。在遭遇逆境时要保持乐观的心态，予以感谢，并迈出新的一步。像稻盛和夫先生说的，不管在顺境还是逆境中常怀感恩之心，是度过人生严酷旅程时“秘诀中的秘诀”。
稻盛和夫先生认为培育感恩之心的源泉是谦虚之心，谦虚是幸福人生的“护身符”，也是度过美好人生的根本。对他人要谦虚自不必说，对自己和自己所处的环境，任何时候都不能忘却谦虚之心。当事情进展顺利之时，加上周围人的吹捧，人往往容易变得傲慢，在此时就要进行自我勉戒。在面对此种状况的时候，稻盛和夫先生是这样诫勉自己的，他认为自己拥有的才能和能力，绝不是自己的私有物，不过是偶然被赐予的，他认为自己所扮演的角色，如果由其他人来承担也会取得如此的成就，因此他认为这种才能和能力，不可以只为自己所用，而应该为世人所用。那些我们认定是自己的东西，不过是现世一时寄存在我们这里，即使我们平时坚信是属于自己的那些东西，比如肉体和心灵、思考和感情，或是金钱、地位和名誉，乃至能力和才能，所有这一切都不过是借来之物，都是被赐予的附属品。在生活和工作中时常抱有这样的想法，骄傲自大就会在心中消失，内心就会充满感谢和谦虚。
二．常怀利他之心
在读到稻盛和夫先生的利他之心时我认为与很多企业的企业使命有异曲同工之处，像我见过有一家企业的企业使命是这样写的：拓展幸福空间。
企业的生存离不开员工，以利他精神为根基，不忘谦虚，不忘和谐，努力成长，企业的成功和发展才能持续。利他就是利己，对于企业而言，首先要努力追求员工的幸福。这一点基本实现后，就要将贡献的对象扩展到客户和供应商，社会责任，谋求社会整体的幸福。作为企业的领导者要减少欲望，构筑以关爱为基础的文明。一个常怀利他之心的领导者是拥有厚重人格的人，提高人格才能驱动人心，稻盛和夫先生认为说话的人不具备优秀的人格，他的话就不能被听的进去。如果说话的人人格不被认同，无论他的话讲的多么漂亮，也完全没有说服力。
一个拥有利他之心的领导者，更容易凝聚人心。人心易变，一旦人心凝聚就会有强大的力量，就能发挥出强大的力量，这是其他任何东西都难以替代的。在一个有凝聚力的团队中，员工更容易相互信任，相互理解，整个公司就像一个家庭一样互相帮助共同前进。一位优秀的领导者是团队凝结力的关键，一个拥有凝聚力的团队更容易让企业的每一位员工都树立主人翁的心态。
三．培养终身学习的习惯
稻盛和夫先生认为作为领导者亦或作为普通人都要终身学习，稻盛和夫先生是终身学习的楷模，他不管多么忙碌，多么疲惫，在每天入睡前都会拿起书本，哪怕读上一两页，日日积累。他说终身学习是提升人格持续接地气最朴实的努力。读书是稻盛和夫先生思想中很重要的部分，他提倡天天读，日日度，不管读多少书，读什么书，重要的是要坚持读书。根深者枝茂，源远者流长。读书是稻盛和夫先生思想的源，也是稻盛和夫先生智慧的根。
经济和经营全都一帆风顺的时代迄今为止或许从来就不曾有过，不管遇到何种逆境，我们必须看到美好的未来，相信自己的可能性，开动脑筋，竭尽智慧。
读完稻盛和夫先生写的《心》一书，从始至终让我感受最深的是一位企业家面对现实问题时，怀抱的那颗纯粹而美好的心灵。感恩、利他、让心灵保持美好和纯粹是让自己潜能充分绽放的秘诀，也是打开幸福人生之门的钥匙。
