在办公室里有几位是非常明智的，在哪儿坐着，可能是有关系的原故吧，领导从不让他们干活，说心里话，我真的非常地羡慕，因为，干得活多，事也就多，不干活，没有事，一干活，事真多。
一天一天的活真多，上个星期刚去现场看完，这个星期就又与同方的人再去现场去看，上个星期的现场测看，有一个和厂家配合工作的，又说是图纸不全，必须与现场数值相同，又要新开始排查，这事，那事的，想想他们的工作，他们的设计的全面，他们做的工作非常地细，但在分管我们领导的眼里还不行，还需要重新去排查。
看着他们一组人的做法，我想，他们做完了，又轮到我了，我还得和厂家人去排查，这不是最重要的，重要的是分管我们领导的负责人，好像是把这件事安排给我了似的，让我去沟通，让我去要图纸……，他是领导，我是员工，我没有话说，这也许就是工作嘛，但是，作为我的本心来说，我真的不愿意去做，因为我知道我只不过只是一个小小的受苦人，一个干活的，与对方的领导沟通，肯定对方不买你的账，你算什么，凭什么对我指手画脚，你还不够资格，不是说我这个没有胆当，只是觉得我与厂家领导沟通不是一个层次的，我去了只会不自量力，我不是贬低自己呀！领导与领导之间的沟通最顺畅，最好。
人心都是肉长的，哪个厂家的领导愿意和对方一个说话没有风、说话不算数的干活人沟通，分管我的领导太高估我的能力了，你说我就一个受苦人，你让我配合工作，我已经配合完了，厂家需要的参数都有了，每个厂家与每个厂家的人都不一样，那个厂家需要那么多的参数，但这个厂家只需要简单的一些参数就行了，要那么多的参数有什么用，这都是我的个人想法，心里的不满情绪只能写一写，在文章里说一说，发泄一下自己内心的不满，我不怕干的活多，怕的是超出自己本职需要，我就一个受苦人，你硬让我与他们的厂领导沟通，我只能是去，但是我心里会有非常多的不愿，你说谁心里会情愿，在办公室的人很多，坐的人也非常多，为啥我干的活最多，这种左右挨骂的事让我去呢？也许是我没有关系，但是我明白我能做什么，不能做什么，有些事情，不是我一个受苦人说了算的，有时赶鸭子上树，鸭子也需要实力，鸭子也需要自身的能力，最重要的是有个职称呀，你说我就一个普普通通的受苦人，谁能买我的账，分管我的领导，真是太抬举我了，认为我什么也能干了，但他却不明白，有些事情是需要相同层次的沟通才更好，我勉强去了，也是白去的，不起任何的作用，你没有赋予我更多的权力，你又没有给我一个好的职位，只是一个干活的，真不知道中怎想的。
真应了那句话，干的越多，事越多，不干，没事，真的，现在的社会里，我们不但要认识自己，更多的要学会保护自己，学会汇报，我们并不是没有担当，只是我们担当不起，我们并不是不干，只是我们没法干，我们并不是不说，只是我们说了也没用，我们并不是不想坐，只是我们不可能坐，我们并不是不懂得，只是我们懂了也没用，我们并不是……
有很多的事，并不是我们就能控制的，有很多的事，并不是我们就能摆平的，有很多的事，并不是我们说了就能起作用的，人心难测，我们唯一能做的就是保护好自己，做一个有头脑的员工最好。
现在不担是能干，更要会干，不担是能说，更应该会说。
