开发非明星员工

有一个华讯员工，由于和主管的关系不是很好，工作时的一些想法不能得到认可，从而对工作的兴致也就不是很高了。

刚巧，摩托罗拉公司需要从华讯借用一名技术人员去协助他们的市场部门做服务。于是，华讯总经理经过深思熟虑后，决定就派这位员工去。在去之前，领导只对他简单的交代了几句话：“出了公司去工作，即代表公司，也代表个人你自己心里有数，我也不多说了。假如觉得顶不住了，就打个电话回来。”(经典文章 www.lingdz.com)

一个月后，摩托罗拉公司打电话回来：“你派出的员工还真是厉害！不错不错。”

“我还有更好的呢！”华讯的总经理在不忘推销公司的同时，也松了口气，心里的这块石头总算是落下了。他回来之后，部门主管没有再刁难他，反而提拔了他，这让他信心倍增。