“犹记得刚写工作日志的时候很不适应，现在翻开前段时间写的工作日志，恍惚就在昨日。”翻阅今年以来的工作日志，玉屏县纪委监委党风政风监督室工作人员感慨地说，详细记录每天的工作开展情况，将所做所思所悟记载下来，回顾昨天的工作轨迹、得失、经历，能有效提高工作能力和素养，提升敢于斗争善于斗争的底气和志气。
工作日志可以客观反映干部职工对待工作的态度，工作落实的质量和效率，促使干部职工在每日记录中发现问题、剖析根源、解决问题，养成自我总结与谋划的能力。通过总结吸取经验教训，使感性认识理性化，零碎东西系统化，将“工作日志”作为锻造规范化法治化正规化纪检监察干部的重要抓手，推动纪检监察工作高质量发展。
玉屏县纪委监委在纪检监察系统推行工作日志闭环管理制度，采取分级审阅、随机抽查等方式，由部门负责人、分管(协管)领导对干部职工日志记录情况进行常态化督导检查，纪检监察干部监督室每周对日志记录情况汇总统计分析通报，纪委常委会每季度对干部职工工作日志进行一次评议，统计结果作为反映干部职工日常工作的基础资料和年终考核的重要参考依据，倒逼干部职工进一步提升斗争本领、主动履职尽责、增强工作质效，为确保各项工作把关定向、全程跟进、督导落实提供了更加科学有效的管理监督平台。
在2022年度评优评先工作中，9名同志因记载工作日志规范各加2分，2名同志因记录不完整被各扣1分，在纪检监察系统中形成奖优惩劣的鲜明导向。
“推行‘工作日志’，是对纪检监察干部队伍精细化、规范化监督管理的有效探索。”玉屏县纪委监委相关负责人表示，以“小日志”形式进行自我记载、自我反思、自我督促，引导干部职工养成勤学善思、提笔善写、遇难善解的良好习惯，既方便日常工作有据可查，又能够对各项工作的落实、进度和完成情况有直接的了解和掌握，有效促进各项工作任务落实，为加强和改进工作作风、激发纪检监察干部队伍内在活力开辟了新的路径。(张政江)
