01
越是厉害的人
越有自知之明
陆帆是我一位同事的朋友，前段时间他的一个大客户马上就要谈成功了，可部长却让他把这个客户转给别人，然后专心去攻克另一个很难啃的硬骨头。
我的这位同事对他说：“这也太欺负人了，你有能力，又有那么多客户资源，我要是你，早就跳槽了！”
陆帆却笑着说：
我以前在一个小公司，每次去谈客户，人家一听我们公司的名字便不想谈了，因为公司没有足够的实力；现在，我们出去谈，很多大客户都很欢迎我们，愿意与我们合作。
为什么？并不是我陆帆多厉害，而是因为我们公司有资金、有技术、有信誉。所谓的客户资源，人家看重的不是我陆帆，而是我身后的这个平台。只要平台在，就不怕没客户。
他努力攻关，很快便拿下了那个“难啃”的客户。而此时部长找到他说：“你的清醒和担当我很欣赏，我马上要升职了，这个位置我推荐了你，这一次就是对你最后的考验。”
古希腊德尔斐阿波罗神庙的门楣，有一句著名的神谕：“认识你自己。”苏格拉底还把这句话作为自己的座右铭。
我国古代圣哲老子也说：“知人者智，自知者明。”
可见，认识自己不是一件容易的事，正因为难，所以才更显可贵。
有自知之明的人，对自己有清醒的认知，能够找准自己的位置，不会把平台带来的光芒当作自己的本事，这样的人往往谦和低调有担当，在职场上能走得更远。
而缺乏自知之明的人，总是拎不清自己的斤两，误把平台的影响力当成自己的实力，把在工作中认识的人当作自己的人脉，别人吹捧几句就找不到北，天真地以为自己很厉害，是自己成就了平台，而不是平台成就了自己。
《三体》里有句话说：“弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。”
人一傲慢就容易膨胀，进而迷失方向，就算能够风光一时，终究也无法走得更长远。
人生最大的悲哀，就是不能正确认识自己，误把平台当本事。
有自知之明的人，才是真正的厉害。
02
离开了平台
你并没那么厉害
前不久，在微博看到一位网友发帖与大家互动。
1、假设你现在离职，你的客户还会为你买单吗？
2、假设你现在离职，行政部门还会跟你平等对话吗？
3、假设你现在离职，你能立刻受邀一份起码同样待遇、地位的工作吗？
如果你的答案都是“yes”，恭喜你，你在这个市场是有影响力和优势的。
如果你的答案出现“no”，或许你该考虑，如何建立平台以外的竞争力了。
这位网友意在提醒我们，切不可把平台当本事，否则，最后尴尬和受伤的只能是自己。
我家小区附近有个金剪子理发馆，有8名造型师，只有汤佳是正牌科班毕业，有全日制大专文凭，她的手艺也确实挺好。
可汤佳的脾气有点大，好像顾客都是她吸引来的，动不动就甩脸子给人看，其他几位造型师都不喜欢她。
一天，汤佳郑重地对老板说：“店里的客人大部分都是奔我来的，凭什么他们赚提成啊？我的底薪该涨了，提成也应该给我最高的比例，这样才算合理。”
老板劝汤佳和同事搞好团结，她倒和老板叫起板来：“我给你反映问题，你不凉不热的，反倒怨我。你这个店，我还不伺候了！”
汤佳以为没有她撑着，金剪子理发馆就得立马关张。可她走了以后，金剪子并没有受影响，依然顾客盈门。
倒是汤佳的处境不是太妙，半年内炒了好几个老板，收入都没有在金剪子理发馆那么高，她对当初的冲动开始后悔了。
记得作家李尚龙在《要么出众，要么出局》中写过一句话：
“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”
深以为然。
一个人即使有点真本事，但也不应该高估自己，因为优质平台往往会放大自己的能力。你以为的人脉和光环，其实常常得益于平台的加持。
地球离了谁都能转，没有人是不可替代的。你家的母鸡不下蛋，别人照样做蛋糕。
人一生中会出现这样或那样的失望，其中不少失望是因为你高估了自己。
不高估自己的实力，不高估自己在别人心中的位置，在平台上抱有一颗平常心，才能活得坦然，做事从容，才会少一些无谓的烦恼和不必要的损失。
03
功劳再大
也不是讨价还价的筹码
前几天，和一个在企业上班的朋友聊天，说起他们公司发生的一件事。
他有个同事叫王海明，有一次在和客户谈一个项目时，因为自己的疏忽，竟将报价搞错了，致使马上要签合同的项目泡汤。
部门的几个同事劝他：“你把项目搞砸了，赶紧去找领导检讨吧！”
王海明却满不在乎地说：“我前段时间，刚刚靠自己的人脉给公司拉了一个大项目，是有功之臣。这个只是一个小项目，即使搞丢了，也只不过是功过相抵罢了，领导不会说什么的。”
很快这话传到了分管副总经理耳中，他生气地对王海明说：
无论如何，做错了事，首先要有一个认错的态度。
什么叫‘功过相抵’？那个大项目是你自己的吗？
没有技术支持人员的前期支持，你能拿得下来吗？
没有公司大量人力物力的投入，你能拿得下来吗？
而这个项目虽小，公司也投入了人力物力，是你的错误让这些都付之东流，你却连一点悔过的心态都没有，怎么能成大事。
王海明被批得灰头土脸，他在公司上下心目中的形象也大大减分。
有一句话说：“一个人即使是块铁，又能打几个钉？”
世界上没有一个人是万能的，没有一个人依靠自己的力量办成所有的事情。
一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃；一个人势单力薄，融入团队才能立于不败。
真正聪明的人，对取得的功劳和荣誉有清醒的认知，在他们看来，自己所得的功劳，不过是身处平台的资源优越，平台的领导同事共同努力的结果，离开了平台，自己没有那么重要。
所以，他们有功不贪功，不把所有的功劳都揽到自己身上，因而能赢得他人的尊敬，也为自己营造了宽松的发展环境。
然而，有的人往往过于夸大自己的功劳，取得了成绩、获得了荣誉，就吹嘘自己多有本事，甚至以所谓的功劳与上司讨价还价，推卸责任。
贪功的结果，往往是自讨没趣、自取其辱，为自己的事业发展人为设置障碍。
04
个人能力
才是生存王道
作者张良计在《名片上最值钱的是你的名字，而不是你的头衔》一文中说:
“没有了公司的头衔照样能够畅行无阻，那才叫真正的个人品牌。沉醉在公司的光环下，荒废了时间不去精进自己的专业知识，这样绝不长久。”
大平台固然重要，但只靠平台得到的光环如同昙花一现，能力才是真正的底气。
没有哪一个平台是铁饭碗，真正的“铁饭碗”其实是你的能力，有能力到哪都有饭吃。
真正聪明的人，都懂得依靠平台成长但不过度依赖平台，对未来保持足够的警惕，不断精进自己的能力。
康辉在《平均分》的自序中写道：
“因为工作的性质特别，这些年，我得到了些许薄名。然而这薄名，我常心怀惴惴，唯恐名不副实，这一行太容易让人把一些不属于自己的光环套在自己身上，以致飘飘然，进而昏昏然。
做这一行，我没有耀眼的外表，也没有异于常人的天赋，有的，只是不甘人后的那点儿好强。”
从进入央视那天起，康辉都这样严格要求自己，在平台上不断提升自己。
1997年3月，央视历史上第一次多点直播报道“天象奇观：日全食与彗星同现”，这个“天象奇观”2380年才有一次。
领导把现场直播的主持任务交给了年轻的康辉，康辉是春节前才得到的通知，距离直播只有两周时间。
康辉认识到，自己在天文知识方面的欠缺，为了能真正驾驭节目，他查阅了大量的相关专业资料，甚至是从《十万个为什么》开始熟悉什么是“初亏、食既、食甚……”。
他还提前和节目邀请的嘉宾进行接触沟通，把自己的一些疑惑和不解向专家请教。
长达两个小时的直播中，康辉一点也没有卡壳，与嘉宾配合相当默契，能将专业性很强的天文知识转化为平实语言向观众表述。
经过多年的不断努力，康辉逐步成为央视大名鼎鼎的金牌主持人，不仅主持新闻联播，还主持《春晚》《一堂好课》等央视重大的电视节目，深受观众喜爱。
在《逻辑思维》中，罗振宇提出年轻人要做一个随处可插的U盘：自带信息，不装系统，随时插拔，自有协作。
不断地学习精进自己，就是在给自己布局和寻找退路，才能让自己始终掌握竞争的主动权。
很喜欢微博上看到的一句话：
“别把机会当能力，别把背景当手腕，别把运气当才华，别把平台当本事。有智而气和，斯为大智；有才而性缓，方为大才。”
一个人最大的悲哀，是错把平台当本事。
珍惜所处的平台，善于将平台的资源和优势转化成自身价值，为日后的发展铺平道路，才是一个职场人真正的智慧。
