人贵有自知之明
前几天翻书，看到一个小故事，挺好笑的，引发了我对“自知之明”话题的思考。
古时候，有一个人，字写得很差却自我感觉良好，最喜欢给人题字。
有一天，他遇到一个熟人，见对方手拿一把白纸扇，上面没有一个字，急忙一把抢过来就要题字。
对方脸色煞白，扑通一声跪下了，不肯起来。他见状笑道：“不就题写几个字嘛，何必行此大礼？”
对方哭丧着脸说：“我不是求你写，我是求你千万别写！”
很显然，故事中喜欢给人题字的老兄缺乏自知之明，高估了自己的水平，最后活成了一个笑话。
中国有句俗话，叫“人贵有自知之明”。
自知，就是要认识自己、了解自己，把人的自知称之为“贵”，可见人是多么不容易自知。把自知称之为“明”，又可见自知是一个人智慧的体现。
知人不易，自知更难。
那么如何判断一个人是否有自知之明呢？以下4个维度供你参考。
做事懂得量力而行
3月21日，香港金像奖的前哨奖、香港电影导演协会奖揭晓各奖项归属，其中周冬雨凭借在《少年的你》中的精彩演出，获得“最佳女主角”大奖。
在微博热搜上，网友们纷纷留言向周冬雨祝贺，认为她演技厉害，实至名归。
周冬雨出道以来，在角色选择上颇有自知之明，所演的角色基本上都是小女生的形象，挺符合她的长相和年龄段的。
不符合她形象定位的电影，即使片酬再高她也不会随便接。
有一次，某导演要拍一个大型古装连续剧，想让周冬雨演一个世纪美人，周冬雨一听就推掉了，导演很是不解。
周冬雨对导演说：
“我感觉我根本演不了，我不是那种大家认为的大眼睛的美人，再怎么化妆，我也成不了沉鱼的西施、闭月的貂蝉，您让我去演一个根本不适合我的角色，我也想演，但是我这个儿童般的身材太尴尬了。”
也许这个导演从来没碰到过这么有自知之明的女演员，不像很多女演员不管角色是否适合自己，都是争着抢着上，因此导演对周冬雨大为赞赏。
作家李思圆说：“一个聪明的人，应该懂得，自己有多少能力，和别人吹嘘你有多大的能力，其实是两回事。”
有自知之明的人，知道自己几斤几两，哪些事是自己能驾驭了的，哪些事是自己做不到的，懂得量力而行，不勉强自己。
而缺乏自知之明的人，对自己的优势和劣势没有一个正确的认知，往往高估自己，别人吹捧几句便陶醉不已，遇事以是否对自己有利出发，根本不考虑个人实际，甚至“小马拉大车”，常常难成功。
做人需要踏踏实实、本本分分，对自己的能力有个正确的评价，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。
自己的路需要自己走，鞋合不合适，也只有自己知道。不知道自己能吃几碗干饭，适合干什么，找不准方向，再努力也会事倍功半。
不说超出自己认知的话
作家刘墉在《成功始于定位》一书中写道：
“每个人都有所长，也有所短。短跑的高手，不见得能长跑。马拉松的健将，也许参加百米竞赛会不堪一击。上天把人生得不一样，就要以不一样的方法去利用自己的长处。如果你不认识自己，就八成会输。”
一个人是否有自知之明，有时听听他说的话就知道。
有自知之明的人说话谨慎，他们只说自己擅长领域的话，属于自己短板的、自己都一知半解的话坚决不说。
2016年，在安徽卫视的赛歌节目《中国农民歌会》中，刘震云坐镇导师席成为一大亮点。他用自己深厚的阅历来点评农民歌手们的表现，颇具说服力。
虽然与音乐无关，但刘震云表示并不怕质疑“不专业”，他说：
“我是看中了农民二字，它跟其他音乐节目最大的不同就是参加者是农民，它有草原、有田野、有高山、有高原，有很多原生态的唱法。这对我和观众来说都有一种吸引力，我就是来听原生态歌曲的。”
他坦言自己不懂音乐，不能像蔡国庆老师、玲花老师和曾毅老师更多的是从音乐的角度，从唱法上、音准上，还有组合之间不同声调的配合来一语道破。
但他懂歌里面的情绪，自己关注的是歌里的心思、心情、心绪，他从听众的角度，能听出这个好或不好。
作为一名音乐节目的导师，刘震云的长处是写作多年、阅历丰富、对人的情绪领悟准确；短处是他不懂音乐，不能从音乐的角度去分析歌手的演唱水平。
从上面他的一番话可以看出，刘震云有自知之明，他巧妙地扬长避短，只说自己能把握了的话，超出自己认知的外行话一句都不说，所以他得到了观众和选手的认同。
这也印证了作家萧乾说的一段话：
既要知道自己所长（因而去发挥它），又得知道自己的缺陷（好去弥补）。
最不可丢的是自知之明。有它，就不会忘乎所以，就不会出洋相，不会一败涂地，碰个头破血流。
有自知之明的人，总能以客观公允的得体语言展示自己的好形象，受到他人的尊重。
不高估和任何人的关系
有一天，宋仁宗退朝后急急忙忙回到寝殿，让宫女给自己梳头。
宫女见皇帝怀里揣着东西，就问：“那是什么？”仁宗说：“是谏官的奏折。”
宫女又问：“说的是什么事？”
仁宗耐心地回答：“连日暴雨不断，灾情严重，谏官说是宫里宫女太多，阴气太重所致，建议朕适当裁减。”
宫女边梳头，边阴阳怪气地说：“中书省和枢密院那些大臣们，哪位家里不是歌女、舞女多到无数，但他们仍不满足，一旦官职稍稍升迁就增添侍女。您贵为皇帝，身边只有这么几个，他们就说什么阴盛，难道只许他们快活，不让皇帝开心。”
仁宗听完，虽有些不快，但还是忍着没发作。过了一会，宫女又问：“真的要按他们说的去做吗？”
仁宗说：“谏官的话，怎敢不听？”
这个宫女平时在皇帝面前娇气惯了，觉得每天耳鬓厮磨还不如外面那些人几句话，便负气地说：“若真是这样，那就从我开始裁起吧！”
这话简直就是在威胁皇帝，宋仁宗听了大怒，头也不梳了，起身走了，让人第一个就消了这个宫女的籍，并宣布，从她以下30多人全部走人。
有一句说，人和人最好的关系是熟不逾矩。
有距离，才会有尊重；有尊重，才会让关系持久。
能否准确把握自己和他人的距离，也是评价一个人有无自知之明的尺度之一。
缺乏自知之明的人，容易高估自己在对方心目中的位置，自以为和对方熟，言行上过于随便，没有界限感，常常会引发对方的反感，给自己带来不利后果。
就像故事中的宫女，自以为在皇帝身边久了，受皇帝宠爱，言行上就失去必要的分寸，把牢骚变成了威胁，最终自取其辱。
有自知之明的人，能够对自己和他人的关系有正确的评估，既不交浅言深，也能熟不逾矩，所以他们才能建立良性的社交关系，在朋友圈获得好人缘。
5.
对角色切换有清醒认知
人生在世，和“自己”相处最多，打交道最多，但是很多人往往悟不透“自己”。
“悟不透”自己的背后，有时是对自己角色的定位把握不准。
有自知之明的人懂得，人一生中要扮演很多角色，而且很多角色需要随着环境的变化而不断切换，他们能够“到什么唱什么歌”，在什么位置说什么话、办什么事。
战争年代，肖永银、聂凤智等人都是王近山将军的下属，他们对王近山将军十分尊敬。
后来，王近山因为婚姻问题受到处分，被降职到南京军区做副参谋长，肖永银和聂凤智都成了他的上司。
王近山从来不摆老资格，有什么事都会主动到他们那里请示。肖永银是南京军区副司令员兼参谋长，是王近山的顶头上司，每次司令部召开重要会议时，王近山都会请肖永银主持。
即使肖永银因事不能参加，在会议开始时，他总要说上一句“受肖副司令员委托，我来主持会议”，以此来凸显肖永银的权威。
肖永银和聂凤智都说：“您是我们的老首长，不用像现在这样。”
王近山说：“现在我不是你们的首长了，是你们的下属，当下属就得有个下属样。”
肖永银和聂凤智对王近山更加敬佩。
莎士比亚曾说过：“愚者自以为聪明，智者则有自知之明。”
做人最难得的，不是聪明，而是有自知之明。
愿我们都能正确认识自己，多一些自知之明，少一些自以为是和自作多情；既不自轻自贱，也不自吹自擂，做一个受人欢迎的人，在人生路上走得更顺更稳。
