张山是局长身边的人，在担任办公室副主任三年间，一直将为局长排忧解难视为他自己的分内事。如果局长家有个脏活累活的，他会抢着去干;当有人不顾禁令仍要送点礼物给局长的，他就先替局长收下来，然后再找机会送到局长家，当然这时还得接受局长的批评;假如局长遇到了烦心事，他更是绞尽脑汁帮局长想办法……
这不，局长有烦心事了。
张山所在单位科长的岗位一直空缺，副科长李斯资格老，工作能力突出，群众基础也比较深厚，可以说给李斯提正科长是众望所归。局长其实也是准备提拔李斯担任科长一职的，但没想到上级领导已经向局长推荐了另一位同事。无奈，局长也只好顺从上级领导的意思。
就在局长焦头烂额，无计可施的时候，张山也动起了脑筋，想出了一个办法。下午上班的时候，局长給张山打了个电话让他来自己的办公室。张山才到办公室，局长就让他把门关上。局长把张山招呼到身边对他说出了自己一直在烦恼的事情。
张山立马说道：“局长，您不要着急，这件事情是有办法解决的。您说，我们给李副科长评个先进怎么样？最近，我们机关上下都在开展学雷锋活动，要评选出十名同志为学雷锋标兵，咱单位就有一个名额，我们把这个名额给李副科长。”局长听完张山的话，就笑道：“还是你小子精。”
虽然说，一个先进的名额代替不了正科长的位子，但这样一来，李斯不仅不能有意见，还得向局长表示感谢。当然，局长也夸了张山，似乎他们的关系比以前更近了些。
过了不久，办公室主任得到了提拔，这办公室主任的位置便空了出来。张山担任办公室副主任也有三年了，这次主任职位空缺让他看到了自己升迁的希望。在这期间，局长还专门找张山谈心，让张山好好工作，只要张山将工作做好了，组织上是会为他考虑的。听到局长这席话，张山兴奋极了，干起活来也是加倍的卖力，对局长更是鞍前马后地效劳着，容不得半点闪失。局长也很偏爱张山，出席活动也将张山带在自己的身边，不论公事或私事。局里的人看到这幅景象，心里都清楚这办公室主任的位子非张山莫属了。单位调配办公室主任还是按照正常的程序行事，并且实行差额考察。大家都认为另外一个候选人是谁并不重要，他都只是陪太子读书而已。显然，张山自己也是这样认为的。
一切都如张山所愿，民主推荐张山排名第一，民意测验，张山差不多都是优秀票，考察谈话就更不用说了，估计没人会讲张山的坏话。然后便是耐心等待。随后，单位便准备召开领导班子会议了。张山作为办公室副主任，自然清楚该次会议中有一个人事议题———研究确定办公室主任人选。作为候选人的张山信心满满，竞争对手根本不在他的眼里。
会议开始前，局长突然将张山叫到了自己的办公室。局长的脸色十分凝重，一边喝茶一边说：“小张啊，最近工作表现不错，我考虑了一下，准备推荐你为机关年度优秀公务员。”张山的脑袋便嗡了起来。
后来，张山依旧是局里的办公室副主任。
