身为新东方的创始人，年过60岁的俞敏洪，再一次将接班人的事宜搬到了台前。
在近日的一场直播中，俞敏洪笑称，“新东方不存在二代接班的问题。但是像董宇辉这样的人才会不会接班，还是可以考虑的”。
在旁的董宇辉笑而不语，并双手抱拳感谢老板的器重。
将董宇辉摆到新东方接班人的候选池中，并不完全是俞敏洪的一句玩笑话。
回顾新东方过去一段时间的发展，仿佛像一场梦一般。2021年“双减”靴子落地后，新东方迎来最为艰难的一段时光。
然而东方甄选的问世，再一次拯救了“陷入危机”的新东方，而董宇辉正是目前东方甄选旗下最具知名度和影响力的主播。
细数新东方企业的成长史，32年时光，几经沉浮，却始终充满生命力。
回顾新东方发展的六大阶段
起始阶段（91-93年）：寄人篱下，积蓄力量
独立奋斗（93-96年）：初创品牌，坚守质量
团队奋进（96-02年）：扩大战场，创造价值
规范前进（02-06年）：走向全国，入市世界
与狼共舞（06-15年）：团队重构，资本推动
科技变革（15-今天）：残酷竞争，科技领先
在俞敏洪看来，新东方成立以来遇到过老师危机、用人危机、信任危机等7大危机。
但每一次都逢凶化吉了，并且伴随着危机的解决，意味着新东方取得了更大的进步与成长。
其实在业内，俞敏洪一直是一位受人尊敬的企业家。
而商业上的成功，只是人们评价俞敏洪时的一小部分。老俞最令人敬佩的，还是他的教养与格局，对于人才的爱惜，在失败面前的坚韧。
本文我整理了俞敏洪的30句经典语录，希望你也能从这位企业家身上汲取一些营养。
如果你觉得有收获的话，也欢迎把它分享给更多的人。
以下，enjoy：
01. 人生是一场未有尽头的马拉松，不在于你是否先走，而在于你能走多远。
02. 艰难困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦难的开始。
03.真正的创新，是用最好的商业模式来解决顾客的具体痛点。解决一个痛点时，不能创造新的痛点。
04. 我们不需要考虑自己能够走多快，只要知道自己在不断地努力向前就行。
05.你不努力，永远不会有人对你公平，只要有你努力了，有了资源，有了话语权以后，你才可能为自己争取公平的机会。
06. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累计而成。
07.商业模式创造的是市值，但企业家创造是价值。企业家需要的心态，是不断革新自己，走出舒适区，把变化当做家常便饭，向年轻人虚心学习。
08.一块砖没有什么用，一堆砖也没有什么用，如果你心中没有一个造房子的梦想，拥有天下所有的砖头也是一堆废物；但如果只有造房子的梦想，而没有砖头，梦想也没法实现。
09. 努力把平凡的日子堆砌成伟大的人生。
10. 要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。
11. 我用望远镜找的不是对手，是榜样。
12.运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
13.当你征服一座山峰时，它已经在你脚下了，你必须再找一座山峰去征服，否则，你只有下山，走下坡路了。
14. 哪怕是最没有希望的事情，只有坚持去做，到最后也会拥有希望。
15. 请成长起来，不要让自己只是变老。
16. 心平气和地接受失败。
17. 有一种能力，是持续不断的努力。
18. 无论你处于多么卑微的状态，只要你有梦想，就能过上有尊严的生活。
19. 生命不息，奋斗不止！拥有热情，人生才有无限可能。
20. 所以，我感谢我生命中发生的一切事情，我遇到的一切人和事都是对的。
21.工作遇事一定要深思熟虑，安全稳妥的要诀在于反复思考，成败常常取决于是谨慎小心还是鲁莽草率，善于思考才会立之不败。
22.不要心存侥幸，避免贪婪的心作怪，这会令你思考发生短路。如果你不是步步踏实，就容易掉入不切实际的赌注。
23.与上司善处三要则：上司不想见的人来了，你要会挡驾；上司被不想见的人围住，你要会救驾；上司既要同不想见的人见面，又不能被他们纠缠，你要会护驾。
24. 腾不出时间娱乐，早晚会被迫腾出时间生病。
25.生活可以充满挫折，但是我不能失去信心，道路可以崎岖不平，但是我不能放弃前进，人生可以充满绝望，但是我不能放弃希望！
26.一个人真正的优秀的特质，来自于内心想要变得更加优秀的强烈的渴望，和追求成功那种火热的激情。
27.如果有人与你一起坚持一个目标，一定要再拉一个人和你们一起坚持，因为
28.感到自己是人们所需要的和亲近的人—这是生活最大的享受，最高的喜悦。这是真理，不要忘记这个真理，它会给你们无限的幸福。
29.人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
30.狂妄的人也许还能抓到他生活中本来不是他的机会，但是自卑的人永远会失去本来就属于他的机会。
/ 完
我是 @晏涛三寿 资深社会化营销专家，《超级用户增长》作者，专注客户经营，助力企业增长。
