在冀中能源股份有限公司葛泉矿百米井下，有这样一群共产党员：他们以煤为伴、以矿为家，在各自岗位上用实干与担当，守护着矿山安全，推动着生产攻坚，诠释着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。在建党105周年之际，让我们走近李艳波、王卫周、郭冬哲三名优秀共产党员，感受他们在煤海深处闪耀的党性光芒。
以“金睛”之眼筑牢安全屏障
“安全是回家最近的路。” 这是安检科副科长李艳波常挂在嘴边的一句话。
2025年以来，李艳波聚焦班组长安全能力不足的痛点，持续开展“班组长每月脱产2天综合素质提升培训”，以“法规落地+实操提能+风险防控”为目标，为井下班组长构建起标准化、前沿化、科学化的培训体系。同时，他从“人”的关口、“管”的责任、“做”的标准三个维度完善“三违”管理制度，推动动态互保联保在现场落地生根，让安全习惯成为职工的本能反应。
在安全警示教育上，李艳波创新推行 “常态化体验式”安全警示教育，利用电子展厅多媒体信息化功能，每月精选典型事故案例组织全员观看，用事故震慑警醒职工心灵，促使职工从“要我安全”向“我要安全”转变。他主抓的“三重点”实操基地，适时组织传感器安装调试、局部通风机切换试验、皮带保护安装使用等靶向式实操培训，彻底扭转了过去“重理论轻实践”的培训弊病。
科学统筹锻造“铁人”队伍
“减人不减效，提质又提速。” 这是薄煤队队长王卫周在人员锐减困境中喊出的响亮口号。
今年一季度，薄煤队遭遇了前所未有的困难：多名技术骨干被抽调支援，核心作业力量锐减；巷道卧底、扩帮、铺道、设备拆除等零散攻坚任务却交织叠加，作业点多面广、工序繁杂。
面对困局，王卫周不推诿、不叫苦，深入摸排每名职工技能特长，打破传统固定班组模式，推行“骨干带新人、熟手盯关键”的传帮带模式，精准统筹各项作业衔接。一季度，他带领全队圆满完成巷道卧底380米、扩帮150米等重点任务，在困境中稳稳守住生产底线。安全上，他全方位压实安全责任。2月份，薄煤队凭借规范管理荣获矿井“放心区队”称号。面对设备锈蚀严重、空间狭窄、运输风险极高等难题，他提前勘察现场制定专项方案，带头攻坚、灵活施策，在保障安全的前提下高效完成任务。
冲锋一线勇当“攻坚尖兵”
“作为一名党员，越是最危险的地方，越要冲在最前面。” 这是综采队队长助理郭冬哲常对工友们说的话。
今年年初，1426外孤岛工作面能否安全高效回采，直接关系到矿井一季度的产能大局。四周采空、应力高度集中、初采大角度俯采托夹矸……面对这块“硬骨头”，郭冬哲主动请缨，连续数十天吃住在矿，扎根生产现场。他创造性提出“分段推进”作业方案，对液压支架防倒防滑装置逐一调试，确保设备在陡峭煤层上“稳、准、轻”作业。回采期间多条老巷揭露、顶板破碎严重，他制定严密超前支护方案，在压力最大地段带头扛单体、打支护，带领队伍安全度过老巷破碎带，打赢了这场漂亮的“孤岛突围战”。
郭冬哲还积极践行“传帮带”使命，将自己多年积累的过断层、控顶板、大倾角回采、大角度俯采、机头对接等绝活毫无保留地传授给青年职工，因为他坚信：一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
三面旗帜，一种底色。他们用汗水擦亮党徽，用实干践行誓言，在百里煤海树起了一座座精神坐标。在建党105周年之际，他们正以更加昂扬的姿态、更加扎实的业绩，为党旗增辉、为矿山添彩，为股份公司高质量发展贡献光和热。（岳长晖）
