1、我是一切问题的根源，爱是一切问题的答案，唯有爱才能够化解一切问题，任何事情发生必有其目的，并且有三种以上的解决方案有助于我，成就于我！视角决定一切出路，换视角换思维看问题，往正面的方向去思考，就能看到光明大道！
2、一个不爱自己的人很难爱别人，我们只有爱好自己才能去爱更多人，自渡者方可渡人！
3、管理者的志向决定你的格局和境界，我不局限于我是公司的管理者，我的管理不受限于我管理，提高自己的视角和认知，你会发现一切身边的管理者都协助你达成团队目标！
4、中国男篮CBA，某些球队之所以能够获得赛季的冠军，是因为公司领导者不仅限于用中国运动员，最牛逼的是能够聘请外援助力，协助帮助球队赢下胜利！球队需要顶级球员获胜，一家企业也是需要人才支撑，人才可以来自内部培养，也可以聘请外援！
5、人生只有一件事那就是不断提升自己的意识能量层级。让光明占领你的意念，充满你的意念，你就会自然而然地成为光明。快速提升意识能量层级的极简心法，收藏细悟。
6、万物为师。不要光埋头走路，拥抱自然，仰望星空，感受与宇宙一体的和谐全息，人生的能量场就会得到不断地纯粹，精神力量就会越来越强大。
7、极简净化。动手整理家居，极简物品，干净收纳，给生活环境来个断舍离。整理环境，在潜意识层面上就是疏通身体与大脑。
8、净化圈子。你的朋友圈的能量层级，直接影响你的能量层级。定期净化朋友圈，拒绝无意义的垃圾社交，远离、删除、拉黑那些消耗你能量的人。
9、寻找老师。多看看名人传记，多体悟高人思维。主动接近能人，或者拜师学习，进入他们的能量频道，努力与之同频共振。这是迅速的、大幅度提高自我意识能量振动层级的必由之路。
10、热爱身体。善待自己的身体，学会对身体感恩，身体自然会显化出神奇的自愈系统。每天睡觉前，花时间认真抚摸扫描自己的身体，感谢身体为你做出的服务，身体就会焕发蓬勃生机。
11,下属需要鼓励，但是有句很反人性的话，如果这个下属只能鼓励，就说明这个下属很平庸
12,基层你鼓励他可以，因为在他还是种子的时代，种子长成小树苗的时代，确实不能太摧残，因为摧残过了以后，你发现他没有承受力，但是你一定要相信我们是从基层起来的，你找到那3%的人，你不用摧残的态度，但是你可以用所谓的推倒重来，重建方式，你会发现那些人也是OK的（即使他是种子，因为他的命运就决定了的，你要做的就是挑到那些愿意成为大树的大树的种子即可）
13,一个高层如果没有上升到身心灵的维度是一件非常可悲的事情，因为你永远解决不了本质的问题，你都在解决事
14,你的下属为什么尊重你？只有一个原因，因为你是谁是由你决定的（别人怎么对待你是你允许的），做好职位领导，关系领导，成长领导，战功领导，使命领导。
15,真正的管理能力不是讲管理的能力，真正的管理能力，是领导力，是战略管理，要清晰知道最新的战略方向应该怎么打胜仗
16,从承担者-责任者，还是成受害者-变成承担者，至少要看过身心灵的书籍，你起码要知道原来我是一切问题的根源，爱是一切问题的答案，负责任，承担责任是人人的必修课，是走向成功的地基课
17,如何变成真正的创造者呢？
就是真的无我利他，能够爱更多的人，心里装着我做这件事到底只是为了我好，还是为了获得我有更高的职位，还是真的通过做这些事我能帮助到更多的人，然后进入到无我利他，你会发现爱才是那个一切问题的答案
18,一个管理者如果不学习身心灵，他跟蝼蚁没什么区别，他只会用三维解决三维的问题，这样的管理者可以用，但是不要重用，因为维度不提升，它的下属就会卡住，你要从他的下属里面去找到那些又落地的又有结果的，还对身心灵成长有愿意去提升空间的，你会发现这样的人用出来就一定比那个之前的管理者要厉害10倍100倍
19,什么样的人能够做真正的第一名以及长久的第一名，以及永远能推着公司走到更高的维度，答案是：思想是鲜活的人，是接受新鲜事物的人，是永远能够把自己推倒重来的人，是知道自己人生有卡点，而不执迷于这个卡点（刻意练习是可以做得到的），愿意走向真成长的人
20,这个世界上一定有两种人：
一种就是看见了才相信（对没看到的东西持怀疑态度），一种是先相信后看见（这种人容易大成）
21,痛苦之所以是痛苦，是你认为它是痛苦，所以它就是痛苦的，如果说把这件事改感觉改认知改视角它也是开心的，是快乐的，你就会发现有截然不同的结果
22,不要去刻意追求创始人的风格，要行出创始人的状态，行出创始人的思考方式，行出创始人应该有的战略维度，你会发现我们的大脑也好，我们的心也好，就是你多往哪个方向去想，你就发现你在这方面越来越厉害
23,学习身心灵不是要放下红尘，而是可以更好的在红尘当中游刃有余，融会贯通
24,学习不一定非要记住，有很多人学习要求记住他的时候，其实就只在法上，就在术上，就在器上，其实终生学习你不来自于要记住什么，你只要知道你学的你当时感同身受了，你觉得东西太有用的你就拿回去用就好了，至于记不记得住，就像老师讲到了开悟的七重境界，其实我们上完课就还给老师了，我们不痴迷于那七重境界的知识要点，我们就是只管活出来更好的生命状态就好了
25,学任何东西都不要着相，今天有很多人学习着相,什么叫着相？就是我学习我就要考试，考试我就得高分，高分才能体现我记住了，你会发现那是应试教育，应试教育解决运用的问题吗？他不解决，他只解决知道考试知识点的问题
26,高层管理60%的时间放在身心灵的成长上，40%的时间放在战略的执行的管理上，记住噢，是战略的执行而不是管理的执行，因为管理的执行应该是你的下属去做的（中层）
27,一个人的游泳技术，当你不能救所有人的时候，你先救一个人，如果一个人的游泳技术，你还就救不了一个人的时候，记得先去叫别人来救人，而不是自己下去自己没了
28,价值观偏离的东西，就算火了它也不会持续，有一个东西看不到摸不着，但是它大于所谓的规律那个叫规则本身，什么是真正规则本身：是心，心外无物是你的心决定你能走多远
